Categorie: Uncategorized

Op woensdag 25 mei heeft Zaandelta overleg gehad met BIA en Klankbordgroep Poelenburg over de in januari 2017 startende werkzaamheden aan de Thorbeckeweg. De weg zal opgeknapt moeten worden, dus aan ons de taak de leden zoveel mogelijk te informeren en betrokken te worden in het proces door de gemeente Zaanstad en Provincie NH. Een gesprek met gemeente en Provincie staat dan ook op de agenda.

Overleg

19 mei is er een eerste BLVC-overleg geweest. Aangeschoven waren de gemeenten Amsterdam, Zaanstad en Oostzaan, politie, brandweer en ambulancedienst en Hoogheemraadschap. Er is uitgelegd wat het project inhoud en wat de planning is.

Aanbesteding en gunning

De verschillende aannemers hebben hun vragen over het contract gesteld en er zijn begin mei gesprekken gevoerd met de verschillende aannemers. Eind mei moeten de aannemers hun aanbiedingen inleveren. In juni volgt de beoordeling van de aanbiedingen en de voorlopige gunning van het werk. Eind juli wordt bekend welke aannemer het werk mag uitvoeren. In de beoordeling wordt zwaar meegenomen dat de aannemer de communicatie rond het project goed in orde maakt. Ook de manier waarop de doorstroming wordt aangepakt komt op het bordje van de aannemer.

Voorlichting
In juli en augustus worden informatiebijeenkomsten georganiseerd.

Hinderbeperking en vervanging duiker
De aannemer moet ervoor zorgen dat voor elke rijrichting een rijstrook open is. In een aantal weekenden zal de weg zelfs helemaal dicht gaan, ook de wegkruisingen, dit is niet te vermijden. Mede door een duiker die vervangen moet worden. De Noorderij en –zeedijk zal niet gebruikt worden als alternatieve route. De weg is hiervoor niet geschikt.

Voorgenomen wijzigingen:

• Matrixborden die aangeven waarom er een vertraging is. Dit werkt positief op de weggebruikers.
• Er is nu al een proeffase van de afstemming van de verkeerslichten.
• Verbreden van kruisingen.
• Rekening houden met komst IKEA.

De Provincie staat open voor tips of “houd rekening met”-opmerkingen voor de uitvoering/fasering van het werk.

Meer informatie over het project kunt u hier vinden.

DATUM: donderdag 16 juni 2016
TIJD: 19.00 uur tot 22.00 uur
LOCATIE: bezoekerscentrum De Hoep in Castricum

PROGRAMMA:
19.00 uur Inloop
19.30 uur Welkomstwoord
19.45 uur Workshopronde 1
20.30 uur Pauze
20.45 uur Workshopronde 2
21.30 uur Netwerkborrel
22.00 uur Einde

Beste Noord-Hollandse zakenvrouw,

We uitnodigen je graag uit voor de vijfde editie van de Vanhier Ladies Night. Dit jaar ontvangen we je op donderdag 16 juni in bezoekerscentrum de Hoep, middenin het duingebied van Castricum. In deze schitterende en inspirerende omgeving krijg je een afwisselend programma voorgeschoteld met als centraal thema “Samenwerken “. Tijdens de workshop kun je volop ideeën, inspiratie en informatie opdoen.

Er zijn deze avond twee rondes met workshops, met iedere ronde keuze uit twee onderwerpen. Je kunt aangeven naar welke van de vier workshops jouw voorkeur uitgaat. We sluiten de avond af met een gezellige netwerkborrel. Uiteraard mag je een introducee meenemen.

Je kunt je aanmelden via onderstaande button. Reageer uiterlijk 10 juni want er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar.

Zodra wij je aanmelding binnen hebben, ontvang je een bevestiging en een routebeschrijving per mail. We hopen je donderdag 16 juni te verwelkomen! Heb je nog vragen, dan kun je bellen met Wendy Koerten: 072 505 7000.

 

Het Regio College Zaandam is op zoek naar geschikte stageplaatsen voor de opleiding Ondersteunende Administratieve Beroepen (niveau 2).

Onze studenten bieden graag hun diensten aan. Zij kunnen u extra ondersteuning bieden bij verschillende administratieve werkzaamheden.

Het betreft een tweejarige opleiding waarbij de studenten kunnen kiezen uit de richting: Medewerker secretariaat en receptie en Medewerker (financiële) administratie.

In het  eerste jaar bestaan de werkzaamheden uit: het verzorgen van de post, beheren van een agenda, telefoneren, bezoekers ontvangen, administratieve gegevens controleren en invoeren, archiveren, voorraden bijhouden, ontvangen en verzenden van goederen, verwerken interne reserveringen m.b.t.  apparatuur en catering.

Voor de tweede jaar studenten komt daar nog bij: zakelijke correspondentie (secretarieel), sorteren/controleren/coderen boekingsstukken en invoeren financiële gegevens (financieel). Een aantal studenten doet de opleiding in één jaar i.p.v. twee jaar.

In het eerste jaar gaan de studenten van 6 februari 2017 t/m 23 juni 2017 op stage, voor twee dagen per week (afhankelijk van de klas op maandag/dinsdag of donderdag/vrijdag). De stage start en eindigt met een hele week stage (blokstageweek).

De stageperiode voor het tweede jaar start op 14 november 2016 t/m 16 juni 2017. Het betreft ook een stage voor twee dagen per week (afhankelijk van de richting op dinsdag/woensdag of woensdag/donderdag). Naast de eerste en laatste week blokstage hebben de studenten nog een blokstageweek van 13 maart t/m 17 maart 2017.

Vanuit school worden de studenten drie keer per periode bezocht. De studenten hoeven alleen een stageverslag voor het vak Nederlands te maken en hebben verder geen opdrachten.

 

Mocht u een stageplaats willen aanbieden, neemt u dan contact met ons op. Wij gaan graag met u in gesprek over de mogelijkheden.

 

 

Marion Meijer-Janson

Stageconsulente Ondersteunende Administratieve Beroepen niveau 2

Telefoonnummer: 06-28190378

mmeijer-janson@regiocollege.nl

 

‘Mensen maken de stad’, een eeuwenoud en veel gebruikt gezegde dat alleen maar valt te beamen. Het zijn echter niet alleen de mensen die de stad maken, ook bedrijven maken de stad. Uw bedrijf en uw mensen maken de stad. Een stad met een rijk industrieel verleden, heden en toekomst waarbij de scheidingslijn tussen industrie en bewoners flinterdun is. MAAK.Zaanstad gaat over de toekomst van de stad, het wil er aan bijdragen dat het een stad is waar mensen willen wonen, werken en leren.

De afgelopen maanden heeft het gesprek met de stad hierover plaatsgevonden, een gesprek met de bedrijven is nog niet gelukt. Wij nodigen u daarom graag uit op woensdag 6 juli, 16.00-18.15 uur voor een open gesprek. Wat is het toekomstperspectief van uw bedrijf? Wat is het toekomstperspectief van de stad? Een gesprek over wat we, industrie en gemeente, tussen nu en 2025 willen, kunnen en moeten doen om de stappen te zetten om in 2040 te zijn wat en wie we willen zijn; op het gebied van duurzaamheid en milieu en wat betreft de positie van de Zaanse industrie met een grote economische waarde en bijdrage aan arbeidsplaatsen, scholingsplaatsen en beroepsdifferentiatie.

De locatie voor de bijeenkomst is het kerkje aan de rechterzijde pal naast molen De Bleeke Dood, Lagedijk 28 Zaandijk. In juni ontvangt u een officiële uitnodiging en het programma.

Aansluitend op de ALV ZON van 18 mei vond er een kennisbijeenkomst plaats. Het thema van deze avond was ‘sociaal ondernemen’. Als bestuur van ZON wilde we duidelijkheid bieden op het gebied van de Participatiewet, de Banenafspraak en de Quotumwet. Hierbij gaat het om wetgeving en afspraken tussen sociale partners op landelijk niveau, die er aan moeten bijdragen dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of met een arbeidsbeperking weer aan het werk komen. Naast duidelijke informatie vinden we het belangrijk om goede voorbeelden met elkaar te delen van bedrijven waar naar tevredenheid wordt gewerkt met mensen uit deze doelgroep en en waar dat ook economisch rendabel is.

Daarom hebben we samen met Gemeente Zaanstad, het UWV en het Servicepunt Leren en Werken dit informatieve en inspirerende programma samengesteld over de verschillende aspecten van sociaal ondernemerschap.

Wethouder Dennis Straat trapte de kennisbijeenkomst af. “Ondernemerschap is kansen pakken én kansen bieden”, gaf hij aan. Hij moedigt bedrijven aan om sociaal te ondernemen. Hij begrijpt dat het energie kost en de gemeente wil hier de bedrijven bij helpen. Werken met mensen uit deze doelgroep is voor bedrijven om drie redenen interessant:

1. Het is economisch rendabel. De zorg van veel ondernemers dat er geld bij moet, is onterecht. De ervaring is dat langdurige inzet van mensen met een arbeidshandicap een positieve balans oplevert. Het inzetten van mensen met een arbeidsbeperking binnen het reguliere bedrijfsproces zal uiteindelijk meer opleveren dan het kost.
2. Het heeft een positieve invloed op het overige personeel. Deze mensen zijn vaak toonbeeld van motivatie en inzet en zorgen voor saamhorigheid op de werkvloer.
3. Het komt de sociale uitstraling van het bedrijf ten goede: steeds meer klanten kopen bewuster produkten en diensten van ‘verantwoorde ondernemers’.. Sociaal ondernemerschap is dus ook gewoon ‘business’.

Om de ondernemers een beeld te geven over ‘Sociaal Ondernemerschap’ in de praktijk werd het inspirerende filmpje van ID Organics getoond. U kunt dit hier terugkijken. 

Bert van Boggelen pakte het tweede gedeelte op. Hij is kwartiermaker van een organisatie met de naam ‘De Normaalste Zaak’. Deze zet zich in om mensen met een uitkering of met een arbeidsbeperking op een economisch rendabele manier aan het werk te helpen bij werkgevers. De Normaalste Zaak is een initiatief van MVO Nederland, De Algemene Werkgevers Vereniging Nederland (AWVN) en Start Foundation. De Normaalste Zaak is een stichting, waarvan VNO-NCW, AWVN en MVO Nederland het bestuur vormen.
Bert van Boggelen vertelde over zijn rol en ervaringen in het land. Het werd een interactief en open gesprek. Hij wilde graag weten wat de ervaringen waren van de ondernemers uit de zaal. Een aantal aanwezige ondernemers werkt al met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben en hebben goede ervaringen. Anderen merkten op dat er nog steeds moeilijk is om vacatures te vullen met kandidaten uit de doelgroep. Zij vinden dat de doelgroep beter in kaart moet worden gebracht en de matchmaking professioneler en sneller kan.
Gemeente, UWV en Baanstede werken hard om kandidaten beter in beeld te krijgen en te brengen bij werkgevers. Dit is wel iets van de lange adem, maar het lukt steeds beter om in samenwerking met de werkgever een passende match te maken. Ook wordt er extra ingezet op begeleiding en het ontzorgen van ondernemers.

De presentatie van Bert van Boggelen vindt u hier.
Voor vragen: bertvanboggelen@denormaalstezaak.nl

 

In het kort een aantal belangrijke punten op een rijtje:
1. Wat houdt de participatiewet/banenafspraak in?
Met de invoering van de Participatiewet proberen overheid en bedrijfsleven samen het probleem op te lossen van het grote aantal mensen dat aan de kant staat. Vaak gaat het om mensen met een beperking, die op de arbeidsmarkt nooit kunnen concurreren met
jonge, gezonde en goed opgeleide werknemers. Tot voor kort kwamen ze terecht bij de sociale werkplaatsen, maar die worden nu gezien als overvolle stuwmeren waar noch de werknemers, noch de maatschappij beter van wordt. Daarom hebben bedrijven beloofd tot 2026 stapsgewijs 100.000 extra banen te scheppen voor arbeidsgehandicapten, de overheid heeft getekend voor 25.000 extra banen. De zo gehete Banenafspraak.
Voor bedrijven betekent het dat ongeveer vijf procent van hun personeel uit die doelgroep moet komen. Omdat deze werknemers minder productief zijn worden ze daar met loonkostensubsidie voor gecompenseerd. Ze hoeven zelf niet door te betalen bij ziekte. Ook krijgt de werknemer begeleiding van een jobcoach.
Eind 2016 wordt voor het eerst gekeken of de toegezegde banen zijn gerealiseerd. Zo niet, dan wordt voor elke niet ingevulde werkplek een heffing van € 5.000 opgelegd.

2. Wat zijn er voor regelingen en mogelijkheden voor de ondernemers?
De regelingen maken het voor u extra aantrekkelijk om kandidaten aan te nemen. Hier vindt u meer informatie over de regelingen en de ondersteuning die de gemeente biedt.

3. Wie kunnen je hierbij helpen?
Bent u geïnteresseerd in het werken met mensen vanuit een uitkeringssituatie of hebt u vragen? Neem dan contact op met een van de collega’s van de afdeling Werk via telefoonnummer 075-6816104 of stuur een e-mail naar werkgevers@zaanstad.nl.

Heeft u vragen over personeel of ontwikkeling van uw medewerkers? Het Servicepunt Leren en Werken Zaanstreek Waterland geeft u onafhankelijk advies over bijvoorbeeld het opleiden van uw medewerkers, duurzame inzetbaarheid van uw personeel en herplaatsing bij personeelstekorten.
Mail voor informatie naar: zaanstreek.waterland@lerenenwerken.nl

Wist u dat wij ook adviseren in subsidies en fiscale voordelen waar u als werkgevers voor in aanmerking kan komen?

Samenwerken met Sociale Ondernemers
In het laatste gedeelte werd er ingegaan op de situaties waarin je als ondernemer graag iets wilt doen aan sociaal ondernemen, maar het niet direct mogelijk is om mensen uit de vanavond genoemde doelgroepen een baan te bieden binnen je bedrijf. In die gevallen is het ook mogelijk om indirect een bijdrage te leveren aan de werkgelegenheid voor deze doelgroep door in te kopen bij sociale ondernemingen. Deze ondernemingen bieden werkgelegenheid aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of met een arbeidshandicap, als primaire doelstelling van hun onderneming of organisatie. Door deze ondernemers te helpen aan omzet, kunnen zij meer mensen aan het werk helpen of dezelfde mensen langduriger aan het werk houden.

Deze drie sociaal ondernemers uit Zaanstad deden hun pitch:

1. Jemuel Lampe van Stichting Zuivere Koffie
2. Silvano Montroos van Go Tuk
3. Letty Wardenaar van lunchroom Tante Tee

Sociaal Onderneemster Astrid van der Meer van Koken, Eten en Daten in Westzaan had samen met leerlingen van de praktijkschool de hapjes bij de borrel verzorgd. Ook Astrid is beschikbaar voor cateringopdrachten.
Wij willen alle sprekers en pitchers bedanken voor hun bijdrage. Op naar een sociaal ondernemender Zaanstreek!

 

Op donderdag 9 juni zal de Algemene Ledenvergadering van Zaandelta plaats vinden bij Fiege. Fiege BV is één van de leidende logistieke dienstverleners op de Europese markt.

De ALV betreft een lunchbijeenkomst van 12.00 tot 14.00 uur en er zullen een aantal onderwerpen aan de orde komen, onder andere het Ondernemersfonds, de start van het jubileumjaar en de bestuursbezetting. Daarnaast zal burgemeester Faber de vierde KVO ster uitreiken.

Het voorlopige programma:

12.00 uur ontvangst
12.15 uur Opening Voorzitter Herm Nieste
12.20 Bedrijfspresentatie Fiege
12.35 uur ALV
– Notulen vorige vergadering
– Resultaten 2015 – Doelstellingen 2016
– Financiën
– Dechargeverklaring
– Benoeming nieuwe Kascommissie
– Bestuurssamenstelling
12.55 uur Status Ondernemersfonds
13.05 uur Uitreiking vierde KVO ster door burgemeester Faber
13.15 uur – 14.00 uur lunch en mogelijkheid tot rondleiding

Aanmelden voor de ALV kan via info@zaandelta.nl.

Graag tot 9 juni!

Het Zaandeltagebied is een mooie rotonde rijker. Er is een nieuwe toegangsweg gecreëerd naar het Hembrugterrein die ter hoogte van de Symon Spiersweg aansluit op de Provinciale weg. Naast deze toegangsweg komt een fietspad dat aansluit op het netwerk van de huidige paden op het Hembrugterrein.

 

Tijdens de ALV op 9 juni zal de 4e KVO Ster uitgereikt worden aan Zaandelta. Het Keurmerk Veilig Ondernemen staat voor het Schoon, Heel en Veilig maken en houden van het gebied. Certificeringsinstantie KIWA heeft begin dit jaar een audit uitgevoerd bij Zaandelta en heeft besloten de vierde ster uit te reiken. Tijdens de ALV is Burgemeester Faber is aanwezig om de Vierde KVO ster officieel uit te reiken aan Zaandelta.

Het Keurmerk Veilig Ondernemen waarborgt de kwaliteit en veiligheid welke in een convenant met Zaandelta, Gemeente Zaanstad, de Politie en Brandweer is vastgelegd. Ondernemers in het gebied kunnen hiervan profiteren door kortingen die verzekeringsmaatschappijen bieden vanwege het KVO certificaat. Daarnaast is het belangrijk voor het gebied, omdat het nieuwe ondernemers én klanten aantrekt. En uiteraard is het voor de gevestigde ondernemers een prettig gevoel om in een Schoon, Heel en Veilig gebied gevestigd te zijn.

 

De Thorbeckeweg heeft groot onderhoud nodig. Dit start einde 2016/begin 2017.

Dit heeft grote gevolgen voor het verkeer en de bedrijven er omheen. Woensdag 25 mei heeft Zaandelta overleg met Klankbordgroep Poelenburg en Bedrijvenindustriegebied Achtersluispolder (BIA) over de gevolgen van deze werkzaamheden en hoe we dit samen het beste kunnen aanpakken. Zaandelta houdt u op de hoogte over de ontwikkelingen.